2020-09-29_sabrinah_Lettre- Formation FR (5).docx

Bonjour,

Cette lettre confirme que les antécédents criminels de tous nos employés sont vérifiés avant l’embauche, aucune personne ne peut travailler pour nous si elle a un casier judiciaire pour lequel elle n’aurait pas obtenu le pardon. Nous vérifions également que leur formation de PDSB  a été complétée. Également, nous vérifions leurs références professionnelles. Tous nos préposés aux bénéficiaires et nos infirmières auxiliaires détiennent un diplôme  d’une école reconnu, les cartes de PDSB et RCR et/ou Secourisme Général valides.

Au moment de notre pré-sélection, nos candidats doivent nous fournir leur diplôme de PAB (d’une école reconnue), 2 pièces d’identité avec photo ainsi que des preuves valides de PDSB, RCR et/ou Secourisme Générale. Les candidats doivent aussi compléter un test spécifiquement développé pour évaluer leur personnalité. Cela nous assure que les candidats ont les traits que nous recherchons.

Lors de l’embauche, nos préposés ont accès à des cours en ligne (HCA University) ou ils peuvent compléter des cours supplémentaires axés sur des sujets pertinents aux soins des personnes âgées.  Nous exigeons également que nos embauches suivent une formation à nos bureaux avant de débuter leur travail avec nous.

En espérant le tout conforme, n’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin des informations supplémentaires.

Timothy Thomas

Directeur du développement