--0000000000004cd9dd05f53923a0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="0000000000004cd9db05f539239e" --0000000000004cd9db05f539239e Content-Type: text/plain; charset="UTF-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Attached are the 3 job descriptions. Carolyn Daoust *Coordinatrice des ressources humaines * *Human Resource Coordinator* Tel: 514.907.5065 | Fax: 514.221.4265 carolyn.daoust@homecareassistance.com | Homecareassistancemontreal.ca On Tue, Feb 21, 2023 at 11:25 AM Tim Thomas wrote: > Do you have this formatted on letterhead? > > > *Tim Thomas Sr.* > *Home Care Assistance (Montreal) Inc.* > > *514: 726 7647* > > tthomas@homecareassistance.com | Homecareassistancemontreal.ca > > > > > > On Feb 21, 2023, at 11:23 AM, Carolyn Daoust carolyn.daoust@homecareassistance.com> wrote: > > Here is #4 for Caregiver, LPN and RN > > Il s'agit d'une description des r=C3=B4les et des responsabilit=C3=A9s d'= une > Infirmi=C3=A8re: > > - Participe =C3=A0 la d=C3=A9finition, au maintien et =C3=A0 l'interpr=C3= =A9tation des normes > de pratique. > - Ex=C3=A9cuter les comp=C3=A9tences requises (=C3=A9valuation, intervent= ion) > conform=C3=A9ment aux directives, politiques et proc=C3=A9dures. > - Effectuer des rondes dans toutes les chambres des r=C3=A9sidents et s'a= ssurer > que les infirmi=C3=A8res auxiliaires autoris=C3=A9es et/ou les autres per= sonnes sous > sa supervision re=C3=A7oivent leurs rapports sur les r=C3=A9sidents, ont = leurs t=C3=A2ches > et leurs pauses. > - Aider l'infirmi=C3=A8re auxiliaire =C3=A0 =C3=A9tablir des routines qui= facilitent un > niveau =C3=A9lev=C3=A9 de pratique des soins infirmiers. > - Recevoir et donner les rapports des =C3=A9quipes sortantes et entrantes= . > Compter ou assurer le comptage des m=C3=A9dicaments contr=C3=B4l=C3=A9s a= vec les =C3=A9quipes > sortantes et entrantes. > - Effectuer les r=C3=A9visions et les mises =C3=A0 jour n=C3=A9cessaires = des plans de > soins. > - S'assurer que le plan de soins est ex=C3=A9cut=C3=A9, ce qui d=C3=A9mon= tre une bonne > connaissance des crit=C3=A8res permettant d'=C3=A9tablir les priorit=C3= =A9s en fonction > des r=C3=A9sultats attendus. > - Surveiller la prestation des soins aux r=C3=A9sidents de l'unit=C3=A9 q= ui lui est > assign=C3=A9e. > - Interpr=C3=A9ter la philosophie et les objectifs du service de soins > infirmiers aux r=C3=A9sidents, aux familles et aux autres personnes. > - D=C3=A9montre sa capacit=C3=A9 =C3=A0 coordonner et =C3=A0 collaborer a= vec les > r=C3=A9sidents/familles et les autres membres de l'=C3=A9quipe soignante. > - Surveiller l'administration et l'enregistrement pr=C3=A9cis des m=C3=A9= dicaments > utilis=C3=A9s. > - Enqu=C3=AAter sur les erreurs de m=C3=A9dication et en assurer le suivi= . > - Aviser les m=C3=A9decins des observations et r=C3=A9actions pertinentes= , des > incidents et des r=C3=A9sultats anormaux de laboratoire et de radiographi= e, au > besoin, et les documenter rapidement. > - Transcrire les ordonnances des m=