--0000000000006e3a280600b40bdb Content-Type: multipart/alternative; boundary="0000000000006e3a270600b40bda" --0000000000006e3a270600b40bda Content-Type: text/plain; charset="UTF-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Thank you. I'll work on this and get back to you. Jennifer On Mon, Jul 17, 2023 at 12:42=E2=80=AFPM Timothy Thomas wro= te: > Corporate / Field only please. > > On Mon, Jul 17, 2023 at 2:54=E2=80=AFPM Jennifer Allen wrote: > >> Thank you, Tim. >> >> Is this for corporate/field or caregiver job postings (or both)? >> >> Jennifer >> >> ---------- Forwarded message --------- >> From: Timothy Thomas >> Date: Mon, Jul 17, 2023 at 11:45=E2=80=AFAM >> Subject: Fwd: Bill 96 - Inserts for job postings for HCA (The Key) >> To: Jennifer Allen >> >> >> Hi Jennifer, >> >> Please review the attached. Our consulting firm in Quebec assisting us >> with our French language audit has requested the following additions to = our >> job postings. Steve in legal has reviewed and we're clear to proceed. >> >> Can you please ensure all future job postings for the Montreal site >> include this language. >> Thanks >> Tim >> >> ---------- Forwarded message --------- >> From: Jessica Garvin >> Date: Mon, Jul 17, 2023 at 12:07=E2=80=AFPM >> Subject: Bill 96 - Inserts for job postings for HCA (The Key) >> To: Tim Thomas , Timothy Thomas , >> Angie Markwell >> Cc: Chantal Larouche >> >> >> Hi team, >> >> >> >> As previously mentioned by Chantal, here are the inserts for your *job >> postings* in Qu=C3=A9bec : >> >> >> >> *R=C3=A9sum=C3=A9 PL96 et affichage de postes pour le Qu=C3=A9bec obliga= toire d=E2=80=99ici le >> 1er juin 2023* >> >> Voici quelques options =C3=A0 ajouter pour l=E2=80=99affichage de poste = au Qu=C3=A9bec >> lorsque l=E2=80=99usage d=E2=80=99une autre langue que le fran=C3=A7ais = est absolument requis >> pour effectuer les t=C3=A2ches de l=E2=80=99employ=C3=A9. L=E2=80=99Offi= ce vous demandera de >> d=C3=A9montrer que l=E2=80=99utilisation d=E2=80=99une autre langue est = absolument n=C3=A9cessaire, >> que vous avez d=E2=80=99abord consid=C3=A9r=C3=A9 que les t=C3=A2ches ne= pouvaient pas =C3=AAtre >> donn=C3=A9es =C3=A0 un autre membre du personnel et que vous avez d=C3= =A9j=C3=A0 r=C3=A9duit le plus >> possible le nombre de ces postes. Instaurer cette mesure d=C3=A8s mainte= nant est >> obligatoire et constituerait une bonne pratique qui devrait permettre de >> remettre l=E2=80=99OQLF =C3=A0 sa place, c=E2=80=99est-=C3=A0-dire en de= hors de la gestion de vos >> affaires dont vous devriez =C3=AAtre le seul ma=C3=AEtre. Pour vos affic= hages futurs >> ou ceux d=C3=A9j=C3=A0 en place, il est imp=C3=A9ratif d=E2=80=99ins=C3= =A9rer l=E2=80=99un ou l=E2=80=99autre des >> paragraphes propos=C3=A9s dans les options ci-dessous (le cas =C3=A9ch= =C3=A9ant et sans >> abus). Ces options ne peuvent =C3=AAtre ins=C3=A9r=C3=A9es pour tous les= types de postes, >> seulement pour ceux dont les fonctions ne pourraient =C3=AAtre accomplie= s sans