--Apple-Mail-859139E8-8A35-4F58-9347-5FD719DFC0D1 Content-Type: text/plain; charset=utf-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Merci, ce jour =C3=A7a semble aller bien avec mme Claudia, on verra demain v= oir si c=E2=80=99est l=E2=80=99encadrement ou la fluctuation des jours et vo= us verrez pour le coaching comment vous d=C3=A9sirez proc=C3=A9der. On s=E2=80=99en reparle merci=20 Envoy=C3=A9 de mon iPhone > Le 16 d=C3=A9c. 2019 =C3=A0 10:57, Timothy Thomas a =C3=A9crit : >=20 =EF=BB=BF Bonjour Sophie, Merci pour votre message. Maxine et moi vont le regarder ensemble et parler a= vec le personnel. Je vous reviens aujourd'hui concernant l'infirmi=C3=A8re / gestionnaire. Merci, Tim > On Sun, Dec 15, 2019 at 5:23 PM Sophie Charland wrote: > Bonjour =C3=A0 vous deux, j=E2=80=99esp=C3=A8re que vous allez bien. Je re= mercie encore le personnel pour le bon travail et je ram=C3=A8ne juste des p= etits points afin de s=E2=80=99assurer que nous ne perdons pas le fil d=E2=80= =99un quart =C3=A0 l=E2=80=99autre et faciliter la communication.=20 >=20 > Je fais plusieurs communications avec le personnel mais je pense que comm= e gestionnaires vous devez =C3=AAtre mis au courant des petites choses =C3=A0= ajuster. Je vous envoie ces points pour que vous soyez au courant et fassie= z le suivi avec le personnel selon ce que vous en pensez et juste voir avec l= es diff=C3=A9rentes PAB si elles sont =C3=A0 l=E2=80=99aise avec les soins a= u besoin. >=20 > La semaine ayant =C3=A9t=C3=A9 un peu plus difficile, j=E2=80=99aimerais j= uste faire un rappel avec vous sur des petits =C3=A9l=C3=A9ments qui ont d=C3= =A9j=C3=A0 =C3=A9t=C3=A9 adress=C3=A9 et sont dans les plans mais que des f= ois on peut oublier car il y a des moments ou mme semble plus autonome et d=E2= =80=99autres comme cette semaine qui demandent plus de supervision. Si vous= pouvez revoir les diff=C3=A9rentes consignes et aviser le personnel de fa=C3= =A7on g=C3=A9n=C3=A9rale afin que nous soyons tous sur la m=C3=AAme voie.=20= >=20 > Je sais que ce n=E2=80=99est pas toujours facile pour tous, alors je les r= emercie d=E2=80=99avance et si elles ont des suggestions pour am=C3=A9liorer= les choses et la communication, les choses seront pour le mieux. J=E2=80=99= imagine que si le personnel a des difficult=C3=A9s avec certains choses, vot= re infirmi=C3=A8re pourra les coacher ou je le ferai au besoin. >=20 > Je sais que mme T est une femme forte et ind=C3=A9pendante mais on doit qu= and m=C3=AAme la soutenir et l=E2=80=99encadrer =C3=A0 comment faire les cho= ses.=20 > Elle semble de plus en plus craintive, donc rassurer et encourager et tent= er d lui offrir des choix entre les choses =C3=A0 mettre par exemple ou =C3=A0= faire. Respecter les refus mais encourager un peu plus tard =C3=A0 le faire= avec autre strat=C3=A9gie. >=20 > Tenter de maintenir une routine entre activit=C3=A9s et repos car elle sem= ble se d=C3=A9condionner beaucoup, si trop longtemps couch=C3=A9 bien elle d= evient plus fa